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shuangta
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用人基本理念

　　(1)內(nèi)容：人人是經(jīng)理，效果論英雄

　　(2)釋義：

　　經(jīng)理：簡(jiǎn)單的從字面理解是從事管理崗位;在雙塔，做“經(jīng)理”不僅僅是指從事管理崗位，還包括取得優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)，不論你是普通員工還是管理干部。通俗的講，“人人是經(jīng)理”就是指只要“執(zhí)著、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)節(jié)、主動(dòng)”的去踏踏實(shí)實(shí)的工作，人人都能取得優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。

　　什么是領(lǐng)導(dǎo)?就是領(lǐng)袖和導(dǎo)師。

　　領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)袖文化，管理者管理制度

　　公司倡導(dǎo)每位員工都把自己的崗位當(dāng)作一份事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)本職崗位就是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，是在為自己做“經(jīng)理”積蓄力量，為自己承擔(dān)更大的責(zé)任奠定基礎(chǔ)。雙塔就是在對(duì)每名員工經(jīng)營(yíng)崗位效果的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)中，發(fā)現(xiàn)人才，聘用人才。

　　(3)內(nèi)涵理解：

　　在雙塔“人人是人才”，公司注重公開(kāi)、公正、公平地對(duì)待人才。在用人方面，始終本著“在用人原則的前提條件下，不唯學(xué)歷(學(xué)力)、不唯資歷、不唯地域、只唯能力”的用人衡量標(biāo)準(zhǔn)，即“你能翻多大的跟頭，就給你搭多大的舞臺(tái)”，只要是能夠滿足“有利于企業(yè)發(fā)展”和“有利于個(gè)人發(fā)揮”這兩個(gè)“有利于”就可以大膽的進(jìn)行聘用，甚至是破格提拔任用。在這種正確的用人理念和聘任程序營(yíng)造的人才發(fā)展氛圍下，公司上上下下在人員任用方面形成了一種“公平、公開(kāi)、公正”的透明的選人、育人和用人機(jī)制;公司運(yùn)用市場(chǎng)績(jī)效考核機(jī)制，開(kāi)展工作效果評(píng)定和績(jī)效考核，充分調(diào)動(dòng)了每一位員工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情，使他們?cè)诠緦拸V的發(fā)展平臺(tái)、空間內(nèi)盡情、自由地發(fā)揮，為公司的發(fā)展壯大和其個(gè)人的發(fā)揮、成長(zhǎng)發(fā)揮了巨大作用。

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相關(guān)招聘

KA業(yè)務(wù)代表5人

工作職責(zé)：　　1.協(xié)助KA業(yè)務(wù)主管將銷(xiāo)售目標(biāo)分解各門(mén)店，并追蹤各門(mén)店業(yè)績(jī)完成進(jìn)度;　　2.新品進(jìn)店談判及落實(shí)，如進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、價(jià)格、陳列等;并跟進(jìn)新品進(jìn)場(chǎng)的落實(shí)情況，如下訂單、陳列等;　　3.促銷(xiāo)員進(jìn)場(chǎng)談判，如管理費(fèi)、人數(shù)等，經(jīng)銷(xiāo)商準(zhǔn)備進(jìn)場(chǎng)需要手續(xù)，我方協(xié)助員工到賣(mài)場(chǎng)辦理;　　4.促銷(xiāo)活動(dòng)談判，如活動(dòng)形式、內(nèi)容、費(fèi)用、檔期等;項(xiàng)目費(fèi)用流程申請(qǐng);活動(dòng)品訂單的談判與跟進(jìn);物料進(jìn)場(chǎng);活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督與檢查;

市場(chǎng)查核對(duì)專(zhuān)員1人

　　崗位職責(zé)： 　　1、協(xié)助主管制定各類(lèi)品牌推廣方案，參與品牌推廣方案的實(shí)施推進(jìn) 　　2、參與與消費(fèi)者溝通品牌(企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和活動(dòng)品牌)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化制定、培訓(xùn)宣導(dǎo)及跟蹤監(jiān)督 　　3、負(fù)責(zé)本品牌工作中與客戶(hù)溝通，收集客戶(hù)信息，了解客戶(hù)需求 　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和新產(chǎn)品上市推廣的調(diào)研、參與方案制定、并監(jiān)督實(shí)施 　　5、協(xié)助主管完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)工作，包括調(diào)研、試制、策劃、數(shù)據(jù)分析等 　　6、主導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)需求的分析，并進(jìn)行各種研究結(jié)果的報(bào)告;與研發(fā)、銷(xiāo)售等部門(mén)進(jìn)行信息溝通并形成分析報(bào)告 　　7、促銷(xiāo)物料設(shè)計(jì)、使用 　　8、參與公司級(jí)促銷(xiāo)方案的制定 　　任職資格： 　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 　　2、2年以上快消品行業(yè)的企劃或推廣工作經(jīng)驗(yàn) 　　3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協(xié)調(diào)能力及靈活的思維能力 　　聯(lián)系電話：0535-2730854 　

品牌推廣專(zhuān)員1人

　　崗位職責(zé)： 　　1、協(xié)助主管制定各類(lèi)品牌推廣方案，參與品牌推廣方案的實(shí)施推進(jìn) 　　2、參與與消費(fèi)者溝通品牌(企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和活動(dòng)品牌)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化制定、培訓(xùn)宣導(dǎo)及跟蹤監(jiān)督 　　3、負(fù)責(zé)本品牌工作中與客戶(hù)溝通，收集客戶(hù)信息，了解客戶(hù)需求 　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和新產(chǎn)品上市推廣的調(diào)研、參與方案制定、并監(jiān)督實(shí)施 　　5、協(xié)助主管完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)工作，包括調(diào)研、試制、策劃、數(shù)據(jù)分析等 　　6、主導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)需求的分析，并進(jìn)行各種研究結(jié)果的報(bào)告;與研發(fā)、銷(xiāo)售等部門(mén)進(jìn)行信息溝通并形成分析報(bào)告 　　7、促銷(xiāo)物料設(shè)計(jì)、使用 　　8、參與公司級(jí)促銷(xiāo)方案的制定 　　任職資格： 　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 　　2、2年以上快消品行業(yè)的企劃或推廣工作經(jīng)驗(yàn) 　　3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協(xié)調(diào)能力及靈活的思維能力 　　聯(lián)系電話：0535-2730854 ?

品牌經(jīng)理1人

　　工作職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和品牌發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司產(chǎn)品線規(guī)劃和策略，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品提出改進(jìn)或創(chuàng)新建議，根據(jù)市場(chǎng)需求，提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向，提煉產(chǎn)品概念; 　　2、市場(chǎng)競(jìng)品分析，對(duì)消費(fèi)群體及產(chǎn)品進(jìn)行細(xì)分，確定目標(biāo)消費(fèi)群體、市場(chǎng)定位及產(chǎn)品定位; 　　3、組織建立市場(chǎng)信息(行業(yè)、競(jìng)品、消費(fèi)者、終端等)數(shù)據(jù)庫(kù)并實(shí)時(shí)更新，提報(bào)市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查與分析報(bào)告; 　　4、銷(xiāo)售策略制定：通過(guò)對(duì)市場(chǎng)、客戶(hù)需求、機(jī)會(huì)等的分析，制定銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)支持策略; 　　5、銷(xiāo)售計(jì)劃預(yù)測(cè)：通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)及相關(guān)歷史數(shù)據(jù)，對(duì)銷(xiāo)售趨勢(shì)及計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè); 　　6、銷(xiāo)售計(jì)劃制定：對(duì)總體銷(xiāo)量、銷(xiāo)售額計(jì)劃進(jìn)行制定，按產(chǎn)品進(jìn)行分解; 　　7、廣告代理商的運(yùn)用和管理;參與代理商的選擇和評(píng)鑒 　　8、充當(dāng)行銷(xiāo)、業(yè)務(wù)、研究、采購(gòu)、生產(chǎn)等部門(mén)的紐帶與橋梁，包括業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)和產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)會(huì)的參與、消費(fèi)者服務(wù)中心訊息的反饋; 　　9、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識(shí)培訓(xùn); 　　10、組織搭建品牌管理工作體系; 　　11、組織年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃方案的擬定、修訂等工作，并監(jiān)督實(shí)施; 　　12、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略和年度營(yíng)銷(xiāo)方案，制定年度品牌推廣和傳播計(jì)劃，并組織實(shí)施; 　　13、審核及核準(zhǔn)產(chǎn)品經(jīng)理的定價(jià)方案，并提供定價(jià)方案可行性依據(jù); 　　14、通過(guò)對(duì)各項(xiàng)市場(chǎng)信息的掌握和分析，結(jié)合公司的品牌策略，為品牌推廣提供信息基礎(chǔ)，協(xié)助品牌的推廣; 　　15、負(fù)責(zé)為公司在品牌力上的在產(chǎn)業(yè)延伸提供信息整理和匯整分析; 　　任職要求： 　　1、國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)學(xué)及其他理工類(lèi)專(zhuān)業(yè) 　　2、具有良好的溝通協(xié)作能力 3、5年以上快消品行業(yè)市場(chǎng)企劃工作經(jīng)驗(yàn)，其中在知名快消品公司獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌運(yùn)作至少2年及以上; 　　聯(lián)系電話：0535-2730854 ?

食用菌生產(chǎn)技術(shù)崗

　　男性，生物技術(shù)專(zhuān)業(yè)，年齡在20-26歲之間，對(duì)食用菌制種、制袋、養(yǎng)菌、出茹等環(huán)節(jié)具備理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有志于長(zhǎng)期從事此行業(yè)發(fā)展，能吃苦耐勞，有進(jìn)取心，有長(zhǎng)期在企業(yè)服務(wù)意愿。應(yīng)往界畢翻開(kāi)生均可考慮，招遠(yuǎn)籍生源優(yōu)先考慮。 聯(lián)系電話：0535-2730854

用人基本原則

(1)定義：原則，即言行所依據(jù)的準(zhǔn)則?！　?2)內(nèi)容：以德為前提，以認(rèn)同雙塔文化為條件，以高度的責(zé)任感為基礎(chǔ)，選人、育人和用人。　　(3)釋義：　　德，即良好的職業(yè)道德和做人的基本原則。德是一個(gè)人的立足之本，評(píng)價(jià)一個(gè)人，首先評(píng)價(jià)的是一個(gè)人的道德品質(zhì)如何?！白鍪孪茸鋈恕保羰且粋€(gè)人品德有問(wèn)題，做事肯定不會(huì)有太大的發(fā)展?！　×己玫穆殬I(yè)道德包括保守企業(yè)秘密、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不消極怠工、在其位謀其政，勝不驕